Az állásbörzék mindenkinek hasznosak, akik állást keresnek, vagy még csak gondolkodnak a váltáson. Akár több száz üres pozíciót lehet találni egy helyen, és aki kellően felkészült és el is tudja adni magát, akár napokon belül konkrét ajánlatot is kaphat.
Minél több körből áll a felvételi folyamat, annál nagyobb professzionalizmus jellemzi a céget - mondták el Hadas-Hajdu Helga és Csikós-Nagy Katalin, a HR-Evolution munkatársai a HVG Állásbörzén tartott előadásukon.
Ki ne javított volna már önéletrajzán „felturbózott” nyelvtudással, megtoldott dátumokkal vagy akár cirkuszi hobbikkal?
Mik azok a kritikus pontok, ahol teljesen elvághatja a leendő karrierjét? Erről tartott előadást a HVG Állásbörzén a Grafton szakértője, Kovács András.
Az utóbbi 10 évben a 15–24 éves korosztálynak szinte töretlenül, folyamatosan növekvő munkanélküliségi rátája után idén már mérsékelten csökkenő, ám még mindig riasztó adatokat tett közzé a KSH. A korcsoport 27,8 százalékos rátája majdnem háromszorosa a munkaképes korúakra vetített, 10,1 százalékos átlagnak. Az oktatás expanziójának köszönhetően a diplomások száma ugyan egyre növekszik, és − bár a felsőfokú végzettség alapvetően javítja az elhelyezkedési esélyeket − a fiatalok foglalkoztatási mutatójában ez a hatás még alig érzékelhető.
Idegesítő, ha az önéletrajz elküldése után nem hívják be, és nincs esélye a személyes bemutatkozásra?
Az egyetemet végzettek átlagos fizetési igénye bruttó 249 000 forint, míg a főiskolások átlagosan bruttó 210 000 forintért vállalnának munkát. A középfokú végzettségűeknek ennél jóval alacsonyabb a bérigényük, bruttó 169 000 forint – ez derült ki a HVG Állásbörzén végzett felmérésből.
Néhány évtizeddel ezelőtt az álláskeresőknek csupán szűkös lehetőségek álltak a rendelkezésükre ahhoz, hogy megtalálják a számukra ideális munkát, kiszűrjék, hogy mely vállalatok és cégek kínálnak nekik megfelelő állásokat.
A HVG állásbörzéjén azt látni, hogy a száznál több kiállító, vagyis munkát kínáló szervezet akár tucatjával venne fel új munkatársakat, miközben az álláskeresők arra panaszkodnak, hogy még csak választ sem kapnak a beküldött önéletrajzukra.
Sokat hallani arról, hogy aki jól beszél nyelveket, annak már igazán könnyű dolga van az elhelyezkedés kapcsán itthon is. Ám ennek ellenére jellemző tendencia, hogy aki külföldön szerez tanulmányi-, és/vagy munkatapasztalatot, az rendszerint hosszú távon is a külföldön való tartózkodást választja abban az esetben is, ha ez számára nem kecsegtet vonzó karrier perspektívával.
Hogyan lehet felkészülni, megjelenni, tájékozódni és sikereket elérni egy állásbörzén?
